Il Ritorno dei BTP: l’Italia Riacquista Fiducia, lo Spread BTP-Bund Crolla e Cambia lo Scenario
Nelle sale di negoziazione di Londra, New York e Francoforte, le scrivanie si tingono di numeri che, per l’occhio esperto, raccontano molto più di quanto sembri. Il rendimento dei titoli di Stato italiani è tornato a livelli che non si vedevano da oltre un decennio,
Accordo Commerciale USA-Cina: Tregua Mineraria e Dazi al 55%
Tra polvere diplomatica e pressioni incrociate, Stati Uniti e Cina hanno chiuso a Londra due giorni di trattative serrate che segnano un momento di svolta, o forse solo una pausa tattica. I due giganti economici hanno raggiunto un’intesa preliminare per attuare l’accordo di Ginevra: dazi
Stati Uniti e Terre Rare: Quanto è Reale la Dipendenza dalla Cina?
Le terre rare sono diventate il simbolo delle tensioni commerciali tra Washington e Pechino. Una riga di elementi nella tavola periodica si è trasformata in un’arma diplomatica. Si parla di materiali poco noti e di un’esposizione industriale che, secondo molti osservatori, lascia gli Stati Uniti
Costi e Commissioni degli Investimenti: Ecco Quanto ti Stanno Togliendo Ogni Anno
Chi mette mano ai mercati si preoccupa spesso di guadagnare. Raramente si domanda quanto lascia sul tavolo ogni anno. In silenzio, le commissioni si portano via una fetta crescente del rendimento, mese dopo mese, senza mai sbagliare il bersaglio. Ogni piattaforma impone regole e costi.
Cosa fa muovere Wall Street e la Borsa Europea? Sintesi Macro – Settimana 22
Il mercato azionario statunitense archivia una settimana brillante. L’S&P 500 supera quota 6.000, il dollaro si rafforza, Bitcoin accelera. L’intero listino ha dato prova di coesione, con tutti i settori principali in ascesa. I rendimenti sono saliti con decisione, in particolare quelli a due anni,
Euro contro Dollaro: la Battaglia Persa sul Fronte delle Riserve Valutarie
Nel teatro della finanza globale, ogni moneta ha un ruolo cucito addosso. Il dollaro domina. Lingua franca nei mercati, valuta rifugio nelle crisi, pegno di potenza per chi lo emette. L’euro, nato con ambizioni universali, resta a metà strada tra simbolo tecnico e progetto incompiuto.
Lavorare in Italia Conviene Ancora? Il Confronto tra Stipendi, Tasse e Potere d’acquisto in Europa
Gli italiani guadagnano meno dei colleghi europei. Fin qui, nulla di nuovo. Ma quanto esattamente? E soprattutto, è solo una questione di stipendi bassi o ci sono altri fattori che erodono il potere d’acquisto? L’ultimo report JobPricing 2025 traccia un quadro chiaro: il problema non è solo quanto prendi, ma quanto ti resta in tasca dopo tasse e inflazione. Ecco cosa ci dicono i numeri.
Gli stipendi italiani nella classifica OCSE
L’Italia è al 22° posto su 34 paesi OCSE per salario medio annuo. Secondo JobPricing, nel 2024 la Retribuzione Annua Lorda (RAL) media – ovvero l’importo totale che un’azienda spende ogni anno per pagare un lavoratore, prima di tasse e contributi a carico del dipendente – è di 48.874 euro. In valori reali siamo sotto la media OCSE di oltre 9.000 euro. Peggio di noi solo Paesi come il Messico e la Grecia.
Tra i Paesi dell’Eurozona, l’Italia è solo decima, nonostante sia la terza economia del blocco. Francia, Germania, Austria, Belgio e perfino la Spagna mostrano stipendi medi più alti. Un confronto che fa male, soprattutto considerando la produttività stagnante del nostro Paese.
Quando lordi e netti raccontano due storie diverse
Guardare solo al lordo, però, è fuorviante. Il vero colpevole si chiama cuneo fiscale. In Italia, solo il 56,5% del costo del lavoro finisce davvero nelle tasche dei lavoratori. Il resto se ne va in contributi e imposte. In Francia e Germania la situazione è simile, ma in molti altri Paesi OCSE i lavoratori tengono per sé una fetta molto più consistente del salario.
Quanto vale davvero il tuo stipendio
Il potere d’acquisto è la metrica più onesta per valutare se un salario è “buono”. Secondo il JP Outlook, dal 2015 a oggi i salari sono cresciuti dell’11%, ma i prezzi sono aumentati del 20,8%. In pratica, abbiamo perso quasi il 10% del nostro potere d’acquisto in meno di dieci anni.
Nel 2023 l’Italia è stata il penultimo Paese OCSE per perdita di salario reale. Solo l’Irlanda ha fatto peggio. Anche quando i salari aumentano in valore nominale, l’inflazione li rincorre troppo in fretta.
Produttività: il tallone d’Achille italiano
Il problema è strutturale. Negli ultimi 30 anni la produttività del lavoro in Italia è cresciuta in media dello 0,65% all’anno. In Spagna è stata del 1%, in Germania dell’1,5%, negli Stati Uniti del 2%. Se le aziende producono meno valore per ora lavorata, è difficile che possano pagare di più. La conseguenza è un ciclo vizioso: salari bassi, motivazione bassa, innovazione scarsa e poca attrattività per i talenti. Il mercato del lavoro si sgonfia e con lui le prospettive di crescita.
Il costo della vita e il confronto internazionale
JobPricing ha paragonato l’indice del costo della vita e quello delle retribuzioni nette nei Paesi OCSE, prendendo l’Italia come riferimento (valore 100). Il risultato è che in quasi tutti i Paesi esaminati, il potere d’acquisto è superiore al nostro. Ci sono eccezioni: in Svizzera, Norvegia e Israele, ad esempio, si guadagna di più ma si spende anche molto di più. Il nodo, quindi, non è solo quanto guadagni, ma anche quanto riesci a comprare con quello stipendio.
Disuguaglianze tra nord e sud
A livello territoriale, la situazione si complica. La RAL media nel Nord Italia è superiore del 10% rispetto a quella del Sud. La differenza media è di 3.550 euro l’anno. Le regioni con gli stipendi più alti sono Trentino-Alto Adige, Lombardia, Lazio e Liguria. In fondo alla classifica ci sono Basilicata, Calabria e Molise. Questo divario territoriale si somma alle altre disuguaglianze: tra uomini e donne, tra contratti a tempo indeterminato e determinato, tra chi lavora nel pubblico e chi nel privato.
Donne, giovani e precari: i più penalizzati
Le donne guadagnano meno. Il Gender Pay Gap medio secondo ISTAT è del 5,6%, ma sale fino al 30,8% tra i dirigenti. Anche i giovani sono penalizzati: chi ha meno di 30 anni guadagna in media il 36% in meno rispetto agli over 50. I lavoratori con contratto a tempo determinato prendono il 24,6% in meno rispetto a quelli a tempo indeterminato. Anche l’istruzione non basta a colmare il gap. Un laureato guadagna di più, ma se è donna o ha un contratto precario, la differenza si attenua o svanisce del tutto.
Cosa può cambiare nel 2025
C’è un elemento nuovo da considerare: la Direttiva UE 970/2023 sulla trasparenza retributiva. Le aziende saranno obbligate a fornire informazioni più dettagliate sugli stipendi e a garantire parità salariale. Un passo importante, ma che da solo non basta.
Il vero nodo resta la competitività del sistema economico. Finché l’Italia non tornerà a crescere in produttività, digitalizzazione e qualità del lavoro, gli stipendi resteranno bassi. Chi può permetterselo continuerà a guardare oltre confine.
Conclusione
Gli italiani non solo guadagnano meno dei colleghi europei, ma faticano anche a tenersi quello che guadagnano. Il peso delle tasse, l’inflazione e la bassa produttività formano un mix letale per il potere d’acquisto. Serve un cambio di passo, altrimenti la fuga dei talenti continuerà, insieme al senso diffuso che lavorare in Italia non convenga più.
ARTICOLI CORRELATI:
Quanto Affitto Ti Puoi Davvero Permettere in Italia nel 2025
Frodi Online in Italia: Il Mezzo Miliardo Sparito dai Conti
Fondi Pensione in Italia: Una Guida Semplice per Prepararti al Futuro
Prezzi delle case in Europa: Cosa sta succedendo tra Italia, Spagna e Portogallo nel 2024?