Shock energetico e tassi più alti: perché il quadro macro si sta complicando
🇺🇸 USA – La Fed resta ferma, ma il quadro si sta complicando Negli Stati Uniti il messaggio della settimana è abbastanza chiaro: la Fed prova a tenere il punto, ma i dati stanno rendendo il lavoro sempre più scomodo. I tassi restano fermi nel
Mercati sotto pressione: il petrolio sale mentre la crescita perde slancio
🇺🇸 USA – Inflazione ancora gestibile, ma la crescita entra nella crisi energetica già indebolita Negli Stati Uniti il PIL del quarto trimestre è stato rivisto bruscamente al ribasso a +0,7% annualizzato, contro una stima precedente di +1,4% e attese di +1,5%. Il confronto con
Settimana turbolenta per i mercati: lavoro USA debole e petrolio sotto i riflettori
🇺🇸 USA – Il dato sul lavoro rompe l’illusione, ma non il quadro Negli Stati Uniti il titolo della settimana è semplice: il mercato del lavoro ha deluso, e lo ha fatto in modo abbastanza netto da riaprire subito il dibattito sui tagli della Fed.
Quando l’inflazione non molla: cosa cambia per tassi e mercati
USA – Prezzi alla produzione che accelerano, ciclo che rallenta a macchia di leopardo Negli Stati Uniti il dato che ha dominato la settimana è stato il PPI, perché ha rimesso tensione sul tema “quanto è davvero finita l’inflazione”. L’indice headline sale +2,9% a/a contro
Il nuovo equilibrio dei mercati: meno crescita, inflazione più lenta a scendere
USA – Crescita sotto attese, inflazione che non collabora Negli Stati Uniti la settimana mette insieme due segnali che complicano la vita alla Fed. La crescita rallenta più del previsto: il PIL del Q4 sale +1,4% annualizzato contro attese +2,5%, e lo shutdown viene stimato
Repricing dei tassi: cosa cambia davvero questa settimana
USA – Inflazione che scende, lavoro che regge: ecco perché i tagli tornano credibili Negli Stati Uniti il dato chiave della settimana è stato il CPI, perché ha tolto pressione alla Fed senza dare l’idea di un’economia che si sta rompendo. L’inflazione headline rallenta al
Cosa comportano gli aumenti salariali?
In genere gli aumenti dei salari sono positivi per i lavoratori. Tuttavia sono un’arma a doppio taglio che può avere conseguenze economiche negative. Il costo del lavoro è la spesa più alta per qualsiasi azienda. Esso non riguarda solo i salari effettivi, ma anche le tasse sui salari, i benefit, le ferie pagate e l’assistenza sanitaria. Questi costi devono essere coperti dai beni o servizi venduti dalle aziende. Se i consumatori non sono disposti a pagare prezzi più alti, i costi devono essere recuperati in altre maniere. In questo post andremo ad indagare che cosa comportano gli aumenti salariali.
Cosa comportano gli aumenti salariali? L’effetto del salario minimo
Un salario minimo più elevato generalmente porta i datori di lavoro a ridurre le dimensioni della loro forza lavoro. Il reddito reale dei lavoratori fissi aumenta. Diminuisce invece per altre famiglie perché alcuni lavoratori perdono il lavoro, gli imprenditori perdono reddito e i prezzi per i consumatori aumentano.
Per tali ragioni, l’effetto netto di un aumento del salario minimo è la riduzione del reddito familiare reale medio. L’attuale aumento salariale si concentra principalmente su lavori di livello inferiore come assistenza sanitaria, tempo libero e ospitalità.
L’aumento dei salari che stiamo osservando è notevole finché non si tiene conto dell’inflazione. I salari reali per l’80% delle famiglie più povere sono negativi. In altre parole, l’aumento del loro costo della vita sta superando il loro reddito. Salari reali inferiori tendono a pesare sui consumi.
La contrazione dei margini
I datori di lavoro sono in una posizione difficile quando si tratta di proteggere i margini di profitto. Il differenziale tra i prezzi di produzione e quelli al consumo suggerisce che le società non possono trasferire completamente l’aumento dei costi. Ciò significa che c’è una notevole pressione sui margini di profitto delle aziende.
Cosa comportano gli aumenti salariali?
L’indagine mensile NFIB mostra che il costo del lavoro è una delle maggiori preoccupazioni per le piccole imprese. Salari più alti aumentano i costi per i datori di lavoro. L’aumento dei costi viene trasferito ai consumatori sotto forma di prezzi più elevati. I consumatori, scoraggiati per i prezzi più alti, tendono a diminuire la loro spesa.
Di conseguenza, le aziende producono meno beni e servizi, riducendo l’occupazione sia dei lavoratori a basso salario che di quelli con salari più alti. C’è una correlazione molto alta tra l’aumento della compensazione e il GDP. Questo perché i guadagni sono una funzione della crescita economica, che è composta per il 70% dalla spesa dei consumatori.
In conclusione
L’aumento dei salari è stato in parte guidato dagli stimoli fiscali che hanno creato un livello massiccio della domanda aggregata in un momento in cui la produzione non poteva rispondere adeguatamente. I dati ci stanno dicendo che la domanda è destinata a diminuire. I costi più elevati influiranno sui margini delle aziende che, a loro volta, ridurranno l’occupazione. Tutto ciò potrebbe portare a una contrazione economica.