Inflazione USA Persistente: Le Cause e le Prospettive Future
Il 2024 doveva segnare un punto di svolta per l’economia degli Stati Uniti, con una discesa dell’inflazione al tanto agognato target del 2%, un obiettivo che avrebbe permesso alla Federal Reserve di abbassare i tassi di interesse. Tuttavia, contrariamente a queste previsioni ottimistiche, l’inflazione USA
L’Impatto degli Aumenti dei Tassi di Interesse sull’Economia: Una Nuova Teoria
Negli ultimi anni, gli investitori hanno alternato periodi di ottimismo, grazie a una crescita economica sostenuta, a momenti di preoccupazione per il rischio di imminente recessione. Al centro di queste dinamiche ci sono spesso le politiche della Federal Reserve. Tradizionalmente, l’aumento dei tassi di interesse
Mercati in Vista delle Elezioni in India: Settori e Azioni da Monitorare
Le elezioni in India, che inizieranno il 19 aprile, rappresentano un evento di significativa importanza non solo per gli appassionati di politica ma anche per gli investitori che cercano di decifrare i movimenti futuri dei mercati. Con il Primo Ministro Narendra Modi che cerca un
Cosa fa muovere Wall Street e la Borsa Europea? Sintesi Macro – Settimana 15
Qualche settimana fa, sembrava che la navigazione nei mercati fosse destinata a rimanere tranquilla, con la Fed al timone di un importante cambiamento nella politica monetaria. Tuttavia, lo scenario si è rapidamente complicato a causa di tensioni geopolitiche e turbolenze nel mercato obbligazionario. Le azioni
Oro ai Massimi Storici: Scopriamo i Motivi!
Nell’ultimo mese, il prezzo dell’oro ha raggiunto nuovi massimi storici e assistito a una delle sue più straordinarie accelerazioni di sempre. L’impennata non ha solo sorpreso gli investitori e gli analisti di tutto il mondo, ma ha anche acceso un vivace dibattito su quali fattori
Battere un’Indice Azionario: la Sfida dei Gestori di Fondi
Nel dinamico mondo degli investimenti, uno degli obiettivi più ambiti dai gestori di fondi è superare i benchmark di mercato. Ma negli ultimi anni, battere un indice azionario è diventato sempre più difficile. Le cause? L’evoluzione delle strategie di investimento e la crescente complessità dei
Microsoft e Amazon danno il via al round di tagli di posti di lavoro
Microsoft ha annunciato il taglio di 10.000 posti di lavoro mercoledì, diventando l’ultima di una lunga serie di aziende tecnologiche a ridurre la sua forza lavoro. Con Amazon, i tagli delle due aziende raggiungeranno un totale di 28.000 posti di lavoro, in una resa dei conti post-pandemia che non ha risparmiato quasi nessuna azienda tecnologica.
Il gigante dei software ha iniziato a notificare alcuni dei lavoratori che perderanno il lavoro questo trimestre. Allo stesso tempo, anche Amazon ha avviato il suo più grande ciclo di tagli di posti di lavoro di sempre, iniziando a inviare e-mail a persone negli Stati Uniti, in Canada e in Costa Rica.
Entrambe le società hanno affermato che i loro piani di licenziamento sono misure dolorose ma necessarie per compensare il rallentamento delle vendite e una possibile recessione. Durante la pandemia, l’industria tecnologica ha assunto personale a un ritmo frenetico per soddisfare il boom della domanda di computer, telefoni, software e beni ordinati online.
Salesforce ha annunciato all’inizio di questo mese che avrebbe tagliato circa il 10% della sua forza lavoro dopo averla quasi triplicata negli ultimi quattro anni. La società madre di Facebook, Meta Platforms, ha annunciato ampi tagli di posti di lavoro lo scorso autunno e il social network Twitter ha tagliato circa la metà dei suoi dipendenti.
Microsoft
Microsoft ha iniziato a notificare immediatamente alcuni dei lavoratori licenziati, con altri che arriveranno nei prossimi mesi. I lavoratori statunitensi riceveranno un’indennità di licenziamento superiore al mercato, copertura sanitaria continua per sei mesi, maturazione continua di premi azionari per sei mesi, servizi di transizione professionale e preavviso di 60 giorni prima della cessazione.
Microsoft ha affermato che prevede ancora di assumere persone in aree strategiche e competitive, come l’intelligenza artificiale. Ma molte altre divisioni stanno perdendo personale. Una di queste è la sua attività di occhiali HoloLens, che sta ridimensionando il lavoro su un visore per l’esercito degli Stati Uniti che il Congresso ha rifiutato di finanziare quest’anno. I tagli si sono estesi alla divisione videogiochi di Microsoft, dove alcune persone di Bethesda Game Studios e 343 Industries sono state colpite.
“Questi sono i tipi di scelte difficili che abbiamo fatto durante i nostri 47 anni di storia per rimanere un’azienda forte in questo settore che non perdona chi non si adatta ai cambiamenti”, ha dichiarato l’amministratore delegato Satya Nadella in un post.
“Durante la pandemia c’è stata una rapida accelerazione. Penso che oggi attraverseremo una fase di normalizzazione della domanda”, ha detto Nadella in un’intervista al World Economic Forum di Davos. “Dovremo fare di più con meno: dovremo mostrare i nostri guadagni di produttività con la nostra tecnologia”.
Il downgrade
Microsoft prenderà un addebito di $ 1,2 miliardi nel trimestre fiscale relativo alla mossa, che interesserà meno del 5% della sua forza lavoro, ha affermato la società in un report aziendale. L’azienda riporterà gli utili il 24 gennaio e si prevede che registrerà un aumento delle vendite del 2%, il più lento in sei anni. I prodotti di cloud computing di Microsoft hanno alimentato una ripresa della crescita nell’ultimo decennio, ma anche quell’attività ha iniziato a rallentare.
Gli analisti avevano previsto che Microsoft, che ha resistito ai rallentamenti del passato senza massicci tagli di posti di lavoro, avrebbe sentito il colpo quest’anno. Martedì la società è stata declassata da Guggenheim Securities, il primo rating degli analisti ribassista sul produttore di software in più di tre anni.
L’analista di Guggenheim John DiFucci ha citato l’esposizione di Microsoft alle piccole e medie imprese come un rischio in un rallentamento economico, insieme alle preoccupazioni per la crescita del sistema operativo Windows dell’azienda e delle attività di cloud computing di Azure.
Amazon
Il capo della vendita al dettaglio di Amazon, Doug Herrington, ha affermato che i tagli del gigante fanno parte di uno sforzo per ridurre i costi in modo da poter continuare a investire nell’ampia selezione, nei prezzi bassi e nella spedizione veloce. Ha inoltre affermato che la società continuerà a investire in modo significativo in aree in crescita tra cui i generi alimentari, il programma di vendita business-to-business, i servizi per venditori di terze parti e l’assistenza sanitaria.
Le eliminazioni sono iniziate l’anno scorso e inizialmente hanno avuto un impatto maggiore sul gruppo Dispositivi e servizi, che costruisce l’assistente digitale Alexa e gli altoparlanti intelligenti Echo. L’ultimo round riguarderà principalmente la divisione retail e le risorse umane.
L’azienda con sede a Seattle ha trascorso gran parte dello scorso anno ad adattarsi a un forte rallentamento della crescita dell’e-commerce mentre gli acquirenti tornavano alle abitudini pre-pandemia. Amazon ha ritardato l’apertura dei magazzini e interrotto le assunzioni nel suo gruppo di vendita al dettaglio per poi iniziare a fare tagli.
Amazon e Microsoft sono solo due delle numerose aziende tecnologiche che stanno ridimensionando la propria forza lavoro, tra cui Cisco Systems Inc., Intel Corp., Meta Platforms Inc., Qualcomm Inc. e Salesforce Inc. L’industria tecnologica sta tagliando i posti di lavoro a un ritmo che si avvicina ai primi giorni della pandemia.
ARTICOLI CORRELATI:
Amazon taglierà più di 18.000 posti di lavoro